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プラス･ワン･サービスの窓ガラス清掃ってどんな仕事
窓ガラス清掃ってどんな仕事
株式会社プラス・ワン・サービスでの仕事に興味を持っていただき、ありがとうございます。当社の主な業務は「ビルの窓ガラス清掃」。そうです、屋上からロープにぶら下がってワイパーのようなもので窓を掃除する、あれです。
すでにこの業種に携わったことのある経験者の方、そして興味を持っているけど分からないことばかりで迷っている未経験者の方、みなさまの仕事選びの判断材料となるよう、ここでは当社について、またガラス清掃という業種全般について様々な情報を提供していきたいと思います。
＊未経験者の方へ→おもに「未経験者向け」の記事をご覧ください
未経験者向け ５つのギモン
＊経験者の方へ→おもに「経験者向け」の記事をご覧ください
経験者向け 質問セレクト11
ガラス清掃について5つのギモン（未経験者向け）
- 危ない仕事ですか？
- ビルの屋上からぶら下がって窓を拭くのは、命がけの仕事のように思われがちです。しかし、実際は逆で、危険が伴うからこそ安全対策を徹底しています。
- 免許のようなものが必要ですか？
- 入社時はとくに必要ありません。入社後、本人の希望と業務・法定上の必要に応じて講習会受講・資格取得などしてもらうことができます。費用はすべて会社負担です。
- 未経験者です。どのくらいで一人前になれますか？
- 当社は未経験者を歓迎します。地上での窓ガラス清掃技術が身につくまで、早い人で2週間、時間がかかる人で数か月くらいです。ロープにぶら下がっての作業は、早い人で2か月目くらいから指導を始めますが、平均的には半年めくらいから本人の希望と適性を見て指導しています。
- 高いところが苦手です。大丈夫でしょうか？
- 高い場所で恐怖心を抱くのは、当社のベテラン従業員でも同じです。逆に恐怖心（＝危機感）があるからこそ、万全の安全対策を講じます。むしろ「高いところは平気」という人のほうが不向きです。
- 男の世界ですか？
- 女性も働いています。
労働環境・条件・待遇について5つのギモン（未経験者向け）
- シフトや休日・勤務日数はどのようになっていますか？
- 休日は希望日を規定の期間中に毎月申請していただきます。この申請により希望日は自由に選べます。週3，4日勤務も可能です。平均的には週5日くらいの人が多いです。
- 時間給ですか？
- 日給制です。支払は1カ月ごとです。
- 勤務地はどこになりますか？
- ほぼ毎日、別の場所になります。電車等で現地集合・現地解散が基本です。おもに東京都内ですが、近県（埼玉、神奈川、千葉など）の場合もたまにあります。交通の不便な場所へは車で数名が同乗して向かうこともあります。
- 交通費や手当はどうなりますか？
- 交通費は基本的に全額支給です。このほか月ごとの出勤日数が規定に達した場合、皆勤手当が付与されます。また早出、残業、夜間労働などが生じた場合は、当然ながら労働基準法に則った支払いを行います。
- 道具や作業着はどんなものを買えばよいですか？
- 買う必要はありません。会社より一式を貸与いたします。ただし通勤のための道具入れ（リュックやスポーツバック）のみ、私物をご用意いただきます。
経験者向け よくある質問セレクト11
- 正社員登用はありますか？
- あります。現在、社員として頑張っているメンバーも初めはアルバイトから始めた人ばかりです。
- 有給休暇はありますか？
- 法律の規定に従って付与されます。
- シフトや休日・勤務日数はどのようになっていますか？
- 休みは事前に申請してもらいます。定休日を設定することも、都合に合わせて不規則に休みを取ることも可能です。目安として現従業員では1週間に5～6日出勤する人が多いです。
- 残業はありますか？
- 残業はめったにありません。
- 給与体系はどのようになりますか？
- 日給により計算を行い、毎月いちど決まった支給日に銀行振り込みされます。交通費および雑費は毎月の締め日にメール等で申請してもらい支給額に合算されます。家族（配偶者･子供）手当て等もあります。
- ブランコ作業特別教育とは？
- 現在、ロープ作業を行うためには特別教育を受けることが義務となっています。もちろん当社では全員に特別教育を修了してもらっています。経験者の方で「以前の勤め先で受ける機会がなかった」などの事情がある方は、ご相談ください。
- ブランコ以外の資格・特別教育とは？
- ローリングタワーでの作業に必要な「足場の組立て等特別教育」も当社では全員に受講してもらっています。このほかにも業務内容や機会を見て、ゴンドラ操作をはじめとした各種講習の受講・資格取得を会社として推進しています。
- 講習費用は？
- 上記の講習会等については会社が費用を負担し、講習当日は出勤扱いとして給与も支給されます。
- 入社してみて雰囲気が合わなかったらどうしよう？
- プラス・ワン・サービスでは、あいさつとマナーをとても大切にしています。現場ではもちろん、社内でもそれは同じです。また、問題が生じた場合の迅速な報告および対応を日ごろから実践し、お客様との信頼関係を築いています。こうして社内でも、お客様との関係においてもコミュニケーションの通じやすい良質な関係を作り出すことで、良い循環が生まれ、働く私たちにとっては働きやすい雰囲気・環境がもたらされ、お客様には喜んでいける仕事の成果をご提供することができると考えています。そうは言っても人と会社の相性というものもあるかもしれません。職場の雰囲気に不安を抱かれている場合は、ご相談下さい。まずは面接、そして規定ではありませんが期間を定めての試用期間を設けることも可能です。
- 道具は使い慣れた自分のものを使いたいのですが？
- 会社で用意した器材を使ってもらうのが原則ですが、シャンプー、スクイジーなど個人器材の範疇に属する物については、当社の安全基準と照らし合わせて問題なければ使用してもかまいません。作業着、ロープ（ザイル）、ブランコ板、下降器具、落下防止器具などについては社内で用意された器材を使用していただきます。
- 安全面ではどのような会社ですか？
- 当社では安全を何よりも重視しています。例えばブランコ作業においてもロープセットや道具の落下防止措置を個人任せにはしません。必ず行うべき安全対策は規定を設け実践し、法定であるブランコ作業時安全確認チェックシートの記入も必ず行ってもらいます。また同時に、各人に責任感と自覚を持ってもらうことが何よりも安全につながると考えていますので、作業従事者が自身の安全を確実に確認できるような環境作りと指導を行っています。